En bref
Emerton Leadership est une société internationale de management de transition et de recrutement de dirigeants
Notre mission est est d’identifier rapidement les leaders les mieux adaptés pour répondre à un défi ou renforcer les compétences, atteindre des objectifs ambitieux ou accélérer la vitesse de l’organisation.
Nous enrichissons en continu un pool de dirigeants pour des missions de dirigeants et directeurs de projets.
Emerton Leadership est la branche Management de Transition du groupe Emerton.
Emerton Leadership réalise des missions mondialement.
L'équipe d'Emerton Leadership combine une forte expérience du management de transition, une expertise dans la compréhension du contexte et des attentes de la mission, un pool très qualifié de dirigeants permettant les meilleures conditions de succès des missions et recrutements.
Management
Proposition de valeur
Réactivité
Emerton Leadership dispose d'un pool très qualifié de dirigeants et cadres dirigeants mis à jour en continu ainsi que d'outils digitaux et IA internes permettant une très forte réactivité pour répondre très rapidement à des besoins et situations
Relevance and Pertinence et solution adaptée
Nous fournissons des solutions sur mesure, flexibles et adaptées pour répondre au mieux à la situation et aux objectifs poursuivis. L'expérience des partners ainsi que la connaissance de notre pool de dirigeants nous permet d'être rapidement pertinents dans les profils proposés
Understanding of business situations and Compréhension des situations et des besoins des clients
Notre double expérience de dirigeant d'entreprise et conseil nous permet d'évaluer rapidement une situation, les objectifs et le besoin
Une attention particulière à la réussite de la missionmission success
Notre priorité est le succès de la mission que nous assurons avec une feuille de route écrite, un suivi régulier et formel avec le client et le Manager de Transition, le support de l’associé responsable en tant que de besoin
Valeurs
Nous travaillons avec les plus hauts standards professionnels
Les 3 valeurs qui définissent notre travail et nos relations avec nos clients et nos managers de transition sont : Exécution, Engagement, et Intégrité
