A propos

En quelques mots

Emerton Leadership est une société de management de transition et de recrutement accéléré de dirigeants. Emerton Leadership est positionné uniquement sur les missions de haut niveau et à fort enjeu.

Nous enrichissons en continu un pool de dirigeants pour des missions de dirigeants et directeurs de projets.

Notre mission est d’identifier rapidement les leaders les mieux adaptés pour répondre à un défi ou renforcer les compétences, atteindre des objectifs ambitieux ou accélérer la vitesse de l’organisation.

Emerton Leadership est la branche Management de Transition d’Emerton. Dans certaines situations, nous combinons management de transition et force de frappe d’Emerton pour apporter la réponse la plus complète aux enjeux, sécuriser et délivrer rapidement les résultats.

Emerton Leadership réalise des missions mondialement.

Equipe

Denis Martin

Partner

Gilles Debry

Partner

Bernard Puraye

Partner

Sébastien Plessis

Partner

Pascal Simon

Partner

Dominique Langlois

Senior Advisor

Oscar Perreau de Pinninck

Senior Advisor

Notre différenciation et proposition de valeur

Assurer le succès de la mission

Emerton Leadership est solidement équipé pour fournir les profils et solutions pertinentes correspondants aux requêtes de ses clients dans de très brefs délais pour assurer les conditions de succès de la mission :

  • Réactivité : Emerton Leadership a développé un pool d’interim leaders très qualifiés que nous complétons et mettons à jour en continu pour répondre aux demandes les plus urgentes et à courtes échéances. Nous sommes très réactifs et nous nous mobilisons très rapidement pour proposer les profils les plus pertinents
  • Compréhension fine de la situation et des besoins clients : notre expérience industrielle et commerciale nous permet de rapidement évaluer une situation, les objectifs et le besoin
  • Pertinence de la solution proposée : nous fournissons des solutions sur mesure, flexibles et adaptées pour répondre au mieux à la situation et aux objectifs poursuivis
  • Attention au succès de la mission : notre priorité est le succès de la mission que nous assurons avec une feuille de route écrite, un suivi régulier et formel avec le client et le Manager de Transition, le support de l’associé responsable en tant que de besoin et, si nécessaire, les ressources du Cabinet Emerton

Nous travaillons avec les meilleurs standards professionnels. 3 valeurs définissent notre travail et nos relations avec nos clients et interim managers : ExécutionEngagement, et Intégrité.

Nous identifions des leaders qui savent mobiliser leurs équipes et améliorer la situation qu’ils ont eue à gérer.

Paris

Paris

16 Avenue Hoche, Paris, France

T: + 33 1 53 75 38 75