Manager de Transition en Arabie Saoudite : Leadership et Renfort dans l'exécution

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L'Arabie Saoudite traverse une transformation économique sans précédent. Sous l'impulsion de la Vision 2030, le Royaume est devenu le chantier le plus dynamique du monde. Pour les entreprises étrangères et les groupes locaux, le défi majeur n'est plus le financement, mais le capital humain.

Recruter un dirigeant pérenne en Arabie Saoudite peut prendre des mois (processus de visa, relocalisation, négociation). Le management de transition offre une alternative immédiate : l'intégration d'un expert opérationnel pour piloter vos filiales, lancer vos projets ou structurer votre présence à Riyad, Djeddah ou sur les nouveaux sites (NEOM, Red Sea).

Pourquoi le Management de Transition est vital en Arabie Saoudite ?

Les managers de transition interviennent pour sécuriser vos opérations dans trois contextes clés :

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1. Pilotage des Giga-Projets et Infrastructures

De NEOM à Qiddiya, la pression sur les délais est immense. Nous déployons des Directeurs de Projet et des Directeurs des Opérations (COO) aguerris aux grands travaux internationaux. Ils sécurisent le budget, gèrent les sous-traitants et assurent le reporting selon les standards internationaux.

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2. Installation de Siège Régional (RHQ) à Riyad

Avec l'obligation pour les multinationales d'établir leur QG régional à Riyad, les défis logistiques et administratifs sont nombreux. Nos managers de transition (DG ou Secrétaire Général) pilotent la phase de "Set-up" : obtention des licences (MISA), recrutement des équipes locales et mise en place des processus, permettant à votre futur CEO d'arriver dans une structure clé en main.

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3. Transfert de Compétences

Le management de transition est un levier puissant pour répondre aux exigences de la Saudisation (Nitaqat). Au-delà de l'expertise technique, la mission de nos managers est de former leurs successeurs saoudiens. Ils assurent le mentorat d'un adjoint national pour lui transmettre les rênes du poste sous 12 à 18 mois, garantissant ainsi la pérennité et la conformité de votre organisation.

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Le Profil de nos Managers : Expertise Globale, expérience Locale

Réussir en Arabie Saoudite demande une grande intelligence situationnelle. Nos viviers de dirigeants comprennent :

• Des Experts du Moyen-Orient : Des dirigeants ayant déjà opéré dans le CCG (Conseil de Coopération du Golfe), familiers avec la culture d'affaires locale, les négociations et les réseaux d'influence.
• Des Spécialistes Sectoriels : Des profils issus de l'Énergie, du Luxe, de l'Hôtellerie ou de la Santé, capables de parler d'égal à égal avec les parties prenantes locales.
• Des Transformateurs : Des DSI et Directeurs Digitaux pour accompagner la numérisation massive du secteur public et privé.

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Les principaux secteurs d'Intervention ayant recours aux interim managers

• Construction & Ingénierie : Direction de chantiers complexes et gestion des risques.
• Tourisme & Hospitalité : Directeurs Généraux pour l'ouverture de complexes hôteliers et de loisirs
• Énergie & Environnement : Experts de la transition énergétique et du dessalement.
• Santé : Direction d'hôpitaux et optimisation des parcours de soins.

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