L'Interim Management au Canada : Agilité et transformation

Alors que le marché américain est porté par la vitesse et la "Gig Economy", l'adoption de l'Interim Management au Canada est alimentée par la démographie de la population active et l'impératif de transformation des entreprises. Avec une large part des dirigeants partant à la retraite, les entreprises canadiennes font face à une pénurie de talents

L'Interim Management au Canada a évolué : ce n'est plus seulement une solution de remplacement, mais un outil stratégique pour assurer la continuité, l'innovation et la transformation numérique à Toronto, Montréal, Vancouver ou Calgary.

1. Planification de la relève

Le Canada possède l'une des populations actives les plus âgées du G7. Des milliers de cadres dirigeants (C-Suite) partent à la retraite, laissant des vides que la génération suivante n'est pas toujours prête à combler. Les entreprises engagent des CEO de transition non seulement pour tenir la barre, mais pour coacher des successeurs internes à haut potentiel pendant 12 à 18 mois. C'est une transition axée sur le mentorat.

2. Bilinguisme (Français/Anglais)

Opérer à l'échelle nationale au Canada exige souvent un bilinguisme. Pour tout siège social à Montréal ou rôle national, un Manager de Transition doit souvent être bilingue. C'est un différenciateur massif et une niche idéale pour les cadres francophones (d'Europe ou du Québec) qui maîtrisent les codes des affaires nord-américains.

3. L'impératif de la transformation des entreprises

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Les Secteurs faisant appel aux interim managers:

• Ressources Naturelles (Pétrole, Gaz, Mines) : Besoin d'experts en gestion de crise et efficacité opérationnelle pour des sites souvent isolés.
• Services Financiers (FinTech) : Toronto est un hub financier mondial. Les banques recrutent des CIO de transition et des Risk Managers pour gérer la transformation numérique et la cybersécurité.
• Secteur Public et Santé : Contrairement aux USA,

Emerton Leadership possède une expérience approfondie du Canada et pourrait tirer parti du bureau du groupe Emerton à Montréal. Emerton Leadership dispose d'un pool complet de gestionnaires intérimaires dotés d'un solide réseau dans le domaine de la transformation numérique et des données au Canada.